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学校以“清泉”文化为引领,通过“新秀、骨干、名师”三级梯队培养,点亮清荷绽放、青蓝强基、名师领航三大工程,优化“清泉六润”教师培训体系,全力打造“率先、争先、领先”的匠心教师队伍。学校成立“清泉百慧智囊团”,以名师辐射带动教师队伍提质增效。学校构建“135”青年教师成长培养模式,以“清泉百慧智囊团”领航助力青年教师成长进阶。