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近日,湖南长沙一家文化传媒有限公司发布了一则令人羡慕的通知:自5月开业后,全体员工每周三可带薪休假。这一消息引发了网友的热议,有人称赞公司人性化管理,有人表示想要应聘这家公司。该公司相关负责人表示,这一制度是为了让员工有更加舒适的工作环境,做出更好的内容。明年,他们还会考虑“上三休四”的安排。
据了解,该公司是一家初创公司,主要从事泛娱乐领域的内容制作。5月3日上午,他们在微信公众号上同时发布了两条通知:一条是招聘通知,另一条是每周三带薪休假的通知。后者显示,不鼓励加班,如有任务由主管提前讨论安排居家办公。星期三当天鼓励大家上网冲浪,或外出游玩,只需将自己看到的,觉得有意思、有创意的内容,填写到在线学习文档即可。
该公司相关负责人告诉记者,他们发布这一通知并非为了博眼球,也不是心血来潮,而是经过深思熟虑的决定。“我们做的是泛娱乐的内容,需要员工有灵感和创造力。如果每天都在办公室里坐着,很容易感到压抑和枯燥。我们希望员工能够放松心情,多接触新鲜事物,激发自己的想象力。”他说。
他还透露,他们对现有员工已经实行了周三带薪休假的制度,后续新招录的员工也会参照实行。“我们不会因为这个制度而降低对员工的要求和标准。相反,我们会更加注重员工的效率和质量。我们相信,在一个轻松愉快的氛围里,员工会更加积极主动地工作。”他说。
据他介绍,他们目前正在招聘30到50人。发布通知后不到一天时间,就已经有上千人来咨询招聘信息。“我们很高兴看到这么多人对我们感兴趣。我们希望能够招到一些志同道合、有才华的人。”他说。
对于未来的发展规划,他表示,“每周三带薪休假”只是一个开始。“明年,我们还会考虑‘上三休四’的安排。我们认为,在未来的社会里,工作和生活应该更加平衡和灵活。我们不想让员工只是为了生存而工作,而是为了生活而工作。”他说。
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